Journing es un modelo de liderazgo e impacto social desarrollado hace más de 10 años mediante un proceso iterativo.
Se enfoca en ofrecer un aprendizaje experiencial que trascienda el ámbito académico y se aplique en contextos profesionales.
Está diseñado para responder a las demandas educativas contemporáneas mediante metodologías ágiles.
El modelo se estructura en 3 etapas:
Información y Formación,Experiencia Inmersiva y Llamada a la Acción.
1. Se sensibiliza al participante sobre los desafíos globales y se fomenta un sentido de urgencia. Luego se implementan metodologías innovadoras comoDesign Thinking y Flipped Classroompara optimizar la adquisición de conocimientos.
2. En la Etapa de Experiencia, se organiza un viaje inmersivo alineado con los objetivos estratégicos, en el que los participantes interactúan directamente con “Agentes de Cambio” en diversos entornos.
3. Finalmente, se impulsa la Aplicación Prácticade los conocimientos adquiridos, siguiendo un enfoque de impacto social que prioriza el aprendizaje activo, en línea con la metodología LEAN STARTUP: “Aprender, Haciendo”.
